近日，在線學(xué)習(xí)平臺(tái)網(wǎng)易云課堂攜手精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘、新商業(yè)媒體36氪以及微博職場(chǎng)聯(lián)合發(fā)布了2019年《寒冬下職場(chǎng)人生存狀態(tài)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)告)，從職場(chǎng)信心、消費(fèi)意愿和未來(lái)規(guī)劃等方面全面解讀目前中國(guó)職場(chǎng)人的職業(yè)狀態(tài)和應(yīng)對(duì)策略。報(bào)告指出，超過(guò)六成的職場(chǎng)人感受到了焦慮，并且愿意將這種焦慮轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

　　職場(chǎng)女性比男性更容易焦慮

　　在參與調(diào)研的人群中，總體上有63%的職場(chǎng)人表示對(duì)當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境感到焦慮。而不同年齡不同職業(yè)階段的職場(chǎng)人對(duì)寒冬的感受有著比較明顯的差異。據(jù)了解，此次參與調(diào)研的職場(chǎng)人群中，80后、90后人群占比接近90%，70%擁有本科學(xué)歷，且薪資在5k—15K者居半。報(bào)告顯示，近七成的90后對(duì)目前的就業(yè)環(huán)境充滿焦慮，而感到焦慮的70后職場(chǎng)人約有50%左右。

　　《寒冬下職場(chǎng)人生存狀態(tài)報(bào)告》顯示，僅17.7%的人對(duì)職業(yè)現(xiàn)狀表示滿意，35%的人表示不滿意。無(wú)獨(dú)有偶，僅21.6%的人對(duì)目前的薪資表示滿意，31.2%的人表示不滿意。值得關(guān)注的一點(diǎn)是，比較不同年齡段職場(chǎng)人對(duì)職業(yè)現(xiàn)狀與薪資的滿意度時(shí)，報(bào)告顯示80后對(duì)職業(yè)現(xiàn)狀的不滿意占比最高，然而他們對(duì)薪資的不滿意度卻最低。

　　而從對(duì)職業(yè)現(xiàn)狀不滿意時(shí)，職場(chǎng)人采取的行動(dòng)項(xiàng)上來(lái)看，選擇直接裸辭的人群僅為5%，選擇創(chuàng)業(yè)的人群也僅為2.5%左右，均達(dá)到了史上比較低的水準(zhǔn)。目前多數(shù)人的應(yīng)對(duì)策略是“學(xué)習(xí)充電提升自己”或“騎驢找馬”，分別占比達(dá)到了41%和39%，由此可見(jiàn)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境，不輕舉妄動(dòng)成了比較現(xiàn)實(shí)的選擇。

　　和男性相比，職場(chǎng)女性面對(duì)的焦慮顯然更多。一是在求職過(guò)程中，女性對(duì)工作內(nèi)容的喜好程度、職業(yè)規(guī)劃的迷茫以及年齡與性別的歧視等方面，比男性表現(xiàn)出更多的擔(dān)憂;二是女性對(duì)職業(yè)現(xiàn)狀與薪資的滿意度都低于男性。有38%的女性對(duì)職業(yè)現(xiàn)狀不滿意，而男性對(duì)現(xiàn)狀不滿意占比為34%;男女對(duì)薪資不滿意的占比分別為30%和35%。

　　對(duì)職業(yè)現(xiàn)狀不滿意時(shí)，男女首要選擇也大相徑庭。男性第一選擇是“騎驢找馬”嘗試下一份機(jī)會(huì);而女性顯然更務(wù)實(shí)，第一選擇是學(xué)習(xí)充電提升自己，而且職場(chǎng)女性為讀書(shū)學(xué)習(xí)花錢(qián)的意愿67%高于男性的61%。除學(xué)習(xí)之外，睡覺(jué)、購(gòu)物、旅游等緩解焦慮的方式更受女性歡迎;男性則更喜歡借助影視、游戲、睡覺(jué)等方式緩解焦慮。不過(guò)，盡管“錢(qián)袋子”收緊了，男性為伴侶、社交花錢(qián)的意愿卻并沒(méi)有降低，仍然是他們最舍得投入的地方。

　　學(xué)點(diǎn)技能過(guò)“寒冬”

　　經(jīng)濟(jì)寒冬中，職場(chǎng)人考慮得最多的是“如何讓自己更值錢(qián)”，有65.8%的調(diào)研者表示這點(diǎn)是當(dāng)前最焦慮的事。每個(gè)人緩解焦慮的方式也大不一樣。調(diào)查顯示，有超過(guò)7成的職場(chǎng)人會(huì)選擇通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)緩解焦慮。另外，年紀(jì)越大、資歷越深，應(yīng)對(duì)焦慮的方式也更加理性。比如，有約86%的70后職場(chǎng)人更喜歡通過(guò)學(xué)習(xí)緩解焦慮，并且這個(gè)群體中有75%左右的人最愿意在讀書(shū)學(xué)習(xí)上投入經(jīng)費(fèi)。由此可見(jiàn)，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，職場(chǎng)人似乎更愿意把錢(qián)花在自我投資上，讀書(shū)學(xué)習(xí)成為他們最愿意花錢(qián)的領(lǐng)域。

　　至于充電學(xué)習(xí)的方式，通過(guò)“看書(shū)看文章”和“學(xué)習(xí)線上免費(fèi)課”以及“學(xué)習(xí)線上付費(fèi)課”來(lái)充電的職場(chǎng)人占比最高，分別占比為68.2%、55%和45.6%，且大多數(shù)職場(chǎng)人都會(huì)每周都會(huì)保證有1小時(shí)以上的學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　從學(xué)習(xí)的知識(shí)類型來(lái)看，80后職場(chǎng)人由于一般都到了管理層或即將進(jìn)入管理層角色，所以比較關(guān)注管理或領(lǐng)導(dǎo)力、溝通談判技能等;而90-95段的人對(duì)IT互聯(lián)網(wǎng)的學(xué)習(xí)偏好較強(qiáng);95后大多數(shù)都是剛踏入職場(chǎng)的新人，所以對(duì)辦公軟件的學(xué)習(xí)需求也比較高，同時(shí)這個(gè)群體也對(duì)個(gè)人形象/品牌塑造等領(lǐng)域的知識(shí)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲。這個(gè)結(jié)論與網(wǎng)易云課堂的用戶屬性如出一轍。據(jù)網(wǎng)易云課堂相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，90 后、95 后是網(wǎng)易云課堂現(xiàn)階段的目標(biāo)人群，而平臺(tái)上關(guān)于IT互聯(lián)網(wǎng)類與辦公軟件類的課程也是最受用戶歡迎兩大課程類別。

　　作為國(guó)內(nèi)最大的職業(yè)技能學(xué)習(xí)平臺(tái)，網(wǎng)易云課堂上線于2012年，主打課程包括IT互聯(lián)網(wǎng)、職場(chǎng)提升、辦公效率等實(shí)用技能精品課程以及就業(yè)導(dǎo)向的微專業(yè)課程。平臺(tái)專注于為大學(xué)生和職場(chǎng)白領(lǐng)提供貼心的一站式學(xué)習(xí)服務(wù)，提升用戶個(gè)人能力、促進(jìn)職場(chǎng)發(fā)展，是國(guó)內(nèi)最先實(shí)現(xiàn)移動(dòng)端、最先建立計(jì)算機(jī)體系課程、最先實(shí)現(xiàn)單門(mén)課突破千萬(wàn)營(yíng)收的在線教育平臺(tái)。