日前，天津市機電工藝學院與天發(fā)重型水電設備制造有限公司，中德應用技術大學與一汽大眾天津股份有限公司完成前期協(xié)商并正式簽約，首批100余名企業(yè)職工新型學徒制培訓啟動。

　　為充分發(fā)揮企業(yè)職業(yè)技能培訓的主體地位，我市全面推行“招工即招生、入企即入校，企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)”的企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，在“海河工匠”建設政策框架下，制定出臺了企業(yè)新型學徒制實施辦法，通過政策引導、資金支持，鼓勵企業(yè)和職業(yè)院校、培訓機構開展合作，共同培養(yǎng)企業(yè)高技能人才，促進企業(yè)轉型升級。

　　學徒培訓對象為與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗或需要技能提升等人員，企業(yè)可根據(jù)生產實際自主確定培養(yǎng)對象。學徒培訓目標以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術工人為主，培訓期為1至2年，特殊情況可延長到3年。

　　對完成新型學徒制培養(yǎng)、學徒取得證書的，將按照實際支付給委托培訓機構的費用給予企業(yè)補貼。取得中級工證書的，每人每年最高補貼4000元;取得高級工證書的，每人每年最高補貼5000元;取得技師及以上證書的，每人每年最高補貼7000元。補貼實行預付制，培訓計劃經(jīng)備案審核后，預付企業(yè)50%的補貼資金，培訓任務完成后及時撥付其余補貼資金。