近日，廣東省教育廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外籍教師管理工作的通知》�！锻ㄖ�》明確，對教育部門審批的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用的外籍教師，各地市教育局應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理，要求相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在營業(yè)場所主動公示外籍教師學(xué)歷背景、本國或國際通用教師資格證等信息，不得聘用無來華工作許可、工作類居留許可的人員。

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，各聘用外籍教師單位應(yīng)確保每名外籍教師持證上崗。除嚴(yán)格審查辦理外國人工作許可的必備材料和證件外，聘用單位聘用外籍教師前，還應(yīng)綜合評估擬聘外籍教師的教學(xué)能力、師德師風(fēng)等。必要時(shí)，聘用單位可采取向擬聘人員曾任職或?qū)W習(xí)單位發(fā)函等方式，核實(shí)其個(gè)人經(jīng)歷和師德師風(fēng)情況。

　　《通知》指出，對于外籍教師工作許可證所注明的工作單位與實(shí)際教學(xué)機(jī)構(gòu)是否一致，各地市教育局應(yīng)不定期抽查。各地市教育局還應(yīng)督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期評估外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和道德品行，并向家長和學(xué)生公布各級教育行政部門的投訴舉報(bào)電話。

　　《通知》還要求，各地各校要立即組織開展一次聘用外籍教師專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查聘用單位尤其是暑假期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否按要求聘用外籍教師，是否違規(guī)聘用無工作許可、工作類居留許可教師。