為貫徹落實全區(qū)基礎(chǔ)教育工作推進會議、全盟教育工作會議及全盟經(jīng)濟工作會議精神，統(tǒng)籌教師資源配置、促進教育公平、提高教育質(zhì)量，2019年，錫林郭勒盟進行義務(wù)教育階段學校校長、教師交流“縣管校聘”人事制度改革，并在蘇尼特左旗開展試點工作，適時在全盟范圍內(nèi)全面推行。近日，由錫林郭勒盟教育黨工委副書記、盟教育局黨組副書記李勇和盟教育局副調(diào)研員金環(huán)帶隊，組織全盟各旗縣市(區(qū))教育(教科)局局長、人事股股長及蘇尼特左旗“縣管校聘”工作推進領(lǐng)導小組成員等一行，赴四川省成都市參加全國教育系統(tǒng)“縣管校聘”改革及特色示范校常規(guī)管理經(jīng)驗交流會。

　　會上，學員學習了“縣管校聘”改革相關(guān)內(nèi)容及在實施過程中如何進行操作運用，針對如何優(yōu)化教師隊伍配置、激發(fā)教師隊伍活力、盤活中小學教育資源等內(nèi)容進行了了解。同時，對校長職級制改革和實施，校(園)長如何增強自身核心素養(yǎng)、如何提升管理能力、如何尋求特色學校建設(shè)路徑、如何推進教師管理制度和高效課堂教學等方面進行了學習，并在成都市組織全體學員召開了蘇尼特左旗“縣管校聘”試點工作專題會議，針對蘇尼特左旗“縣管校聘”方案及有關(guān)配套政策進行集體研討。

　　此次交流會幫助錫林郭勒盟打開了工作思路，明晰了工作方向，為全盟實施“縣管校聘”改革，推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展起到積極的促進作用。