近日，海南印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)新時代海南省高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見》，聚焦輔導(dǎo)員配備選聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、發(fā)展晉升、激勵保障等4個方面，提出18條具體舉措，確保輔導(dǎo)員隊伍工作有條件、干事有平臺、發(fā)展有空間。
　　
　　根據(jù)《實施意見》，海南要求高校輔導(dǎo)員的配備應(yīng)當(dāng)根據(jù)全日制在校生總數(shù)，嚴(yán)格按照師生比不低于1∶200的比例設(shè)置專職輔導(dǎo)員崗位。高校在堅持輔導(dǎo)員配備選聘基本要求的前提下，可面向校內(nèi)外選聘一定數(shù)量的兼職輔導(dǎo)員，制定專門管理辦法。其中，從學(xué)校黨政干部、專任教師、優(yōu)秀研究生中選聘一定數(shù)量的校內(nèi)兼職輔導(dǎo)員，任期一般不少于2年，工作量按專職輔導(dǎo)員工作量的三分之一核定；新入職黨員教師需從事不少于2年的兼職輔導(dǎo)員工作。
　　
　　《實施意見》提出，完善國家級、省級和學(xué)校三級輔導(dǎo)員培訓(xùn)體系，加強(qiáng)海南省高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地（海南大學(xué)）建設(shè)，常態(tài)化開展省級高校輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)、全員培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)；在海南省教育科學(xué)規(guī)劃課題等中設(shè)立輔導(dǎo)員專項，將輔導(dǎo)員專項課題統(tǒng)一納入科研序列，鼓勵輔導(dǎo)員發(fā)表思想政治教育類研究論文和撰寫工作經(jīng)驗文章，并配套相應(yīng)經(jīng)費支持；開展省級輔導(dǎo)員名師工作室遴選建設(shè)工作。