核心提示：日前，肥西縣出臺《統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)義務教育一體化改革發(fā)展實施意見》(以下簡稱《意見》)，給優(yōu)先發(fā)展鄉(xiāng)村教育事業(yè)出了不少實招。

　　為提升鄉(xiāng)村學校教育水平，縮小城鄉(xiāng)學校教育差距，該縣今年將繼續(xù)推進新一輪優(yōu)質學校創(chuàng)建向農村學�；虮∪鯇W校傾斜，并加大城鄉(xiāng)教師輪崗交流力度。為此，《意見》規(guī)定，城鎮(zhèn)學校教師每學年到鄉(xiāng)村學校交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數的10%，其中骨干教師交流輪崗不低于交流總數的20%。同時明確，交流到鄉(xiāng)村學校的教師可按原有職務和崗位聘任，滿30年教齡而未聘任高級教師職稱的城鎮(zhèn)教師，到鄉(xiāng)村學校支教3年以上的，可不受學校崗位職數限制直接聘任高級教師;在鄉(xiāng)村連續(xù)任教滿30年且仍在鄉(xiāng)村任教的，可不占崗位結構比例，直接評聘相應的教師職務。

　　《意見》還規(guī)定，長期在農村偏遠地區(qū)任教的女教師滿51周歲，且連續(xù)任教滿25年以上，仍在教學崗位上，服從學校安排、工作成績突出的，未評聘一級教師職稱的，可直接聘任一級教師職稱。

　　在待遇方面，根據《意見》，肥西縣將全面落實鄉(xiāng)村教師生活補貼政策，即對農村學校教師實行差別化交通補助。實行教師工資動態(tài)調整，在核定義務教育學�？冃ЧべY總量時統(tǒng)籌考慮當地公務員實際收入水平，確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。

　　同時，肥西縣還將建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，對在鄉(xiāng)村學校從教20年、30年以上的教師，頒發(fā)相應的榮譽證書，享受一定的待遇;對長期在鄉(xiāng)村學校、薄弱學校工作或交流到鄉(xiāng)村任教的教師給予鼓勵;大力宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師先進事跡，并把專業(yè)技術崗位結構比例標準適當向鄉(xiāng)村學校傾斜，確保每個教學點都有中級以上職稱的教師任教。

　　另外，該縣還將按規(guī)定把符合條件的鄉(xiāng)村教師納入教師公租房保障范圍，讓鄉(xiāng)村教師住有所居。